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薪火相传、传承工匠精神 —— 新葡萄京娱乐场app玻璃车间举行师带徒签约仪式

发布时间:2021-09-25 【返回】

       为做好公司车间生产人员储备及梯队搭建,执行公司人才强企发展战略,经过一段时间的筹备,由主管生产的副总经理肖明光提议,行政人事部结合玻璃车间,起草完善“师带徒方案”。于2021年9月4日下午,在河南二建产业园区三楼会议室,正式举行“师带徒”签约仪式。会议由总经理助理徐晴主持,副总经理肖明光、玻璃车间负责人蔡平新、玻璃车间各班组长及各班组推选出的“徒弟”备选人14人参加。

       首先由总经理助理徐晴介绍公司举行本次“师带徒”签约仪式的目的、意义及师带徒过程中师傅、徒弟的权益义务与师带徒人才培养计划。玻璃车间办公室主任刘会会做补充说明。

       接下来,各位师傅及徒弟都相继做了表态发言。“一定要好好学习、珍惜这次来之不易的学习机会......”钢化班组学徒张治粉说。“平时在工作中,我会理论结合实际的把经验交给她,但是在学习的前半年有关电路方面,有安全隐患的,暂时先保留不教.....”钢化师傅付守平说。随后,各班组进行签约仪式。

       玻璃车间负责人蔡平新对本次师带徒方案表示赞同,鼓励大家珍惜公司提供的平台和机会,在学习过程中注意方式方法。

       最后副总经理肖明光做发言总结,给大家介绍了本次师带徒的初衷,公司将“师带徒”活动纳入“专业技术人才培养”计划,充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用,精准提高特殊工种操作水平,为青年职工快速成长拓展通道。同时,为了激发师徒教与学的积极性,公司以月度考核和协议期满综合考核的方式,定期对师徒职责落实、业务学习、技能进步等方面进行考核,对评选出来的先进典型予以表彰奖励。“‘学然后知不足,教然后知困’,通过‘师带徒’活动的开展,徒弟能不断学习到新知识,掌握新技能,与此同时,师傅在带徒弟的过程中,也能认识到自身的不足之处,从而不断完善自己,达到师徒相互学习、共同进步的目的,实现了‘1+1>2’的效果。”

  肖总表示“授人以鱼,不如授之以渔”,希望随着“师带徒”活动的不断深入开展,在师傅们的精心带领下,玻璃车间能涌现出一大批优秀的90后青年职工,技艺精进,快速成长,为玻璃车间的发展贡献力量。

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师带徒会议

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